Nekatera podjetja želijo neučinkovite opise delovnih mest spremeniti v nekaj kar bi pripomoglo k učinkovitejšemu delu zaposlenih. To »nekaj« pri nas imenujemo Profil delovnega mesta. Pri oblikovanju delovnih mest pa veliko podjetij naleti na težave. Pri vzpostavitvi vaših kompetenčnih okvirov kakor tudi pri izdelavi specifičnih profilov vam lahko pomagamo..

HeRoes™ profili so sestavljeni iz:

- Povzetek delovnega mesta

- Nabor kompetenc z merljivimi deskriptorji (pri definiranju vašega lastnega okvira vam lahko

pomagamo)

- Naloge, odgovornosti in postopki (natančnost se lahko prilagodi vašim potrebam

- Temeljne informacije kot na primer nivo izobrazbe, znanja, izkušenj

- Merljivi cilji, razvrščeni po prednosti

Vprašanja za intervju, povezana z elementi delovnega mesta

Številna podjetja so že sprejela HeRoes™ orodja kot svoj osnovni podporni sistem pri kadrovskem delu. Mnoga med njimi so Fortune 500 podjetja.

Za podporo kadrovskega dela smo razvili tudi spletno orodje. HeRoes™ profile lahko uporabljate tudi brez spletnega HeRoes™ Job Profiling orodja. Če pa bi se na to spletno orodje kadarkoli kasneje želeli naročiti, lahko že izdelane profile enostavno uporabite, brez dodatnega svetovalnega dela.

Za več informacij naložite pdf dokument

Z vami se bodo naši izkušeni svetovalci vedno radi pogovorili o vaših specifičnih željah.
Naj vas pokličemo? Kliknite kontakt